출산을 앞두고 가장 많이 헷갈리는 것 중 하나가 바로 출산휴가와 육아휴직의 차이예요. 둘 다 회사를 쉬면서 아이를 돌볼 수 있는 제도이긴 한데, 언제부터 가능하고, 얼마나 받고, 어디서 신청하는지는 꽤 다르거든요.오늘은 이 두 가지 제도를 한눈에 비교해서 정리해드릴게요. 엄마든 아빠든 꼭 알아두셔야 할 정보니까, 끝까지 읽어보세요! 📌 출산휴가란?출산휴가는 임신 중인 여성 근로자가 출산을 전후해 사용할 수 있는 법정 휴가예요.총 기간: 90일 (출산 전·후 포함, 다태아는 120일)급여: 통상임금 100% 지급 (고용보험 + 회사)신청 주체: 여성 근로자 본인신청 시기: 출산 예정일 기준 45일 전부터 사용 가능즉, 임신 말기부터 회사를 쉬고 출산 후 45~60일까지 회복 시간을 보장받는 거예요. 중요..